《一本正经说晋朝》-以现代公司模样演绎古人传奇-作者：贰拾叁划

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　　小老虎姐夫刘纂却不这么认为，他说：＂天生五才，勇、智、仁、信、忠，人都会拥用这些东西，缺一不可，作为公司层面，岂能不用武力？自古用兵都是奸诈谲诡，如果对方有缝隙可寻，为何不把握机会，插他一针呢？我同意陆凯兄莫吞弋阳的建议，但为了公司未来发展，当前应该先安插些间谍打入他们公司，探些消息为我们所用。＂
　　      刘纂深知《孙子兵法》，用间谍的好处可是大大的，一个好间谍可抵十万精兵啊！
　　     孙皓认为刘纂所言有道理，也就没有派人去袭击弋阳，但间谍的事他也没有去办，只是彻底断绝和晋公司睦邻友好关系！
　　随后便任命陆凯和推荐自己上台的万彧为左、右总经理，因公司境内发现大鼎，于是改元宝鼎，大赦公司！孙老板上台三年，改了三次年号，赦了三次，都说晋的牢门不用上锁，其实东吴的牢门不仅不用上锁，干脆就不需要看牢房的人了！因为孙皓当了十六年老板，十四次大赦，如此也算滥用职权的表现了！
　　     孙皓老板为了证明夏桀老板的说法－老板应该如太阳一般，可以普照一切，惠泽万物，而人却不能盯着太阳长时间看。于是命手下人在公司汇报工作时，只能勾着头一边看地上蚂蚁、一边汇报工作，不许抬头与老板四目相对，史书载：吴主恶人视己，群臣侍见，莫敢举目。
　　     孙皓这一举动也是不同寻常，让公司上下难以理解！可能是在制造＂唯人心和太阳不能直视＂的名言吧。

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　　如今大家走在大马路上，都希望别人多看一样，来证明自己长的漂亮、与众不同。而孙皓却厌恶人看他，不知道是不是他觉得别人面目可憎不想看，还是别人把他看多了，如物品使用久了自己皮肤就老化了。或许孙老板真的认为自己是太阳了，大家看他的时间长了，会造成日光性眩晕！
　　其实孙老板完全可以学习穆斯林世界的女人们，蒙上面纱得了！
　　      陆凯针对老板不想让别人看他脸庞的事，提出建议，说：＂老板和下属哪有你不看我我不看你的道理，万一出现什么紧急情况，那就麻烦了。＂
　　     陆凯的意思，是时间长了，大家互相不认识，万一哪天公司着火了，人家不认识老板，就没人救老板，老板就死定了！或者哪天你被人谋害了，而谋害你的像巜西游记》乌鸡国假国君一样，坐在老板座上发号施令，你就白死了！
　　      孙皓一想：＂陆凯此言有些道理，好，可批准陆凯能看着我汇报工作，其他人汇报工作，还是看地板吧！＂
　　      陆凯就像抽中奖池里唯一奖项的人，他见领导对自己信任有加，开始＂得寸进尺＂了，对孙皓上台以来，奢侈无度、公私穷匮，私养小蜜、任用群小＂之类公司问题，上了份报告，其中最重要的内容是：反映公司总部搬迁后造成公司运营管理成本过高。

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　　因自去年年底，孙皓听从东吴西陵（湖北宜昌）经理步阐建议，将总部从建业（南京）迁到武昌（武汉），基层员工就一直怨声不断，连孩子们玩游戏、过家家都口吟＂宁饮建业水，不食武昌鱼；宁还建业死，不止武昌居＂的童谣。其意思是员工们是哪怕喝南京的水，也不吃武汉的鱼，宁愿死在南京，也不活着呆在武汉。众所周知，南京和武汉都是沿长江而筑的城市，都是共饮长江水的，武汉在长江的中游，而南京在下游，当时东吴公司总部的吃喝拉撒的用品皆是东吴扬州一带分公司提供，往南京送货并不远，如果送到武汉，可是乘船逆流而上了，当时船又没有发动机，皆靠人力做动力，逆流往上，那些撑船，拉纤的比现在快递员辛苦百倍，他们一个个在心里骂步阐和老板：＂两个害人精。＂慢慢怨言就以童谣文明的方式传了出来。童谣其实就人内心想法的体现，用童言无忌方式传播，这种方式也让人们触犯公司法律的概率会大大减小。东汉公司末年，董卓执政时，就流传了＂千里草，何青青；十日卜，犹不生＂，就是暗示董卓要挂，果不其然，谣了没几天，董卓就被谣翻了！
　　人的恶念在转变成恶行后，别人针对你的恶行总是以恶念的方式先行转播。

　　     孙皓收到老陆的数千字报告后，粗略看第一遍时，脸色红的变白，又细细看了一遍，白又返红，待到看第三遍后，脸色趋于正常，他长叹了一口气，说道：＂我的优点呢？难道全被大家吃了吗？

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　　孙皓最大优点其实是当了末代老板，推动了历史进程！
　　孙皓念及陆经理是陆逊同宗侄儿，是个豪门世家，又是一员能力出众，正直无私的人，孙皓也就没有使用对待寒门王蕃的招术，去找陆凯麻烦，他依然像从前一样对待陆凯。可是孙皓却也不会因为陆经理所阐述的问题，去改正自己的错误，他还是做他自己，一位蓄力向末代老板座位冲刺的人！
　　       孙皓没有揪陆凯小辫子，有人却想拽孙皓的头发，此人是谁？他就是永安（又称武康，今浙江德清）分公司的普通员工施但。
　　     施但，一个小人物，史书上没有记载他的履历，只是说他＂因民劳怨、聚众数千人，劫吴主庶弟永安侯孙谦作乱，众万余人，未至三十里住，择吉日入城＂。这种说法，那施但有点北宋方腊的味道，方腊当年是因宋徽宗玩花石纲，把江南员工搞得民怨四起，方腊于是集结当地员工，反抗北宋公司，但方腊没有挟迫老板家族人，逼其当老板，他是直接自封老板。而施但造反的原因和方腊一样，可是他胆量和实力不足以玩＂取而代之＂的游戏，他上演＂挟老板家人以令公司高管＂的闹剧，此兄带了上万人，挟持孙谦准备去撞公司总部建业大门，还先派人去通知公司留守总部的两位高管丁固、诸葛靓，告之他们，某良辰吉日，孙谦入主总部当老板。此二人没有和施但的来使说一句废话，而是直接用刀砍了，二人又组织公司保安，欲和施但大战一场。施但的手下都是身着麻衣草鞋，手执锄头铁锹；东吴公司保安们披甲戴胄、长枪短刀。双方还未交手，施但的人就像鸡鸭遇到狗，四散飞跑，只剩了一个衣着光鲜的孙谦，安安坐在车中，保安们很快将孙谦请出来，带到丁固面前，丁固不敢擅自做主，只是将施但挟持孙谦作乱的情况上报，让孙老板处置。

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　　孙皓收到丁固的信息后，大喜，心想：我将公司总部迁到武昌（隶属荆州），是因为有一个老师说荆州这上空有王气，移居此处一可以吸吸气，让自己能量更大，二可以借此能量来破解扬州以及建业总部上空的晦气。此事我私底下没有透露，还让东吴公司上下人等误解。如今，有人造反，正应此兆，我可以回建业了。＂
　　      孙皓带了公司数百保安，敲锣打鼓地从武昌杀回建业，先杀掉施但妻子儿女，接着又干掉受害者自己弟弟孙谦和孙俊，对外宣称：荆州兵破扬州贼。
　　     孙皓灭了施但后，认为我命本在天，凡事得符合天意，便开始大肆供养巫觋之类神棍为己所用。
　　     接下来孙老板又派公司中人去各分公司，为公司总部挑选漂亮美女，来总部当服务员，服务他一人，可见孙皓才上台遣送总部办公大楼里的女子，并不是照顾娶不上老婆的普通员工，而是为了推陈出新。他命令：＂公司管理人员的女儿，年满十六岁，就要接受选秀，总部选不中的，再自行出嫁。＂如此总部一下增加数千＂好白菜＂，孙皓还觉得不够，年年举办选美大赛。
　　正是：香销南国美人尽，怨入东风芳草多。

　　人对美好的东西一直存在永无止境的追求，普通员工只能来欣赏，而老板孙皓却在使用，在孙皓的心里，没有最美，只有更美！
　　孙皓没有去西晋安插间谍，然而他却成了西晋公司在东吴的最大卧底!
　　其实孙皓充当采花大盗，只是为另一个人服务，这个人是谁？我们以后会知道的！
　　      总部一下增加太多的人口，孙皓不得不考虑为自己开发房地产了，公元267年，孙皓在建业总部兴修昭明宫，因役工太多，人手缺乏，公司不得不命中层以下管理人士，全部去山上督促员工伐木，东吴公司一片繁忙，普通员工日夜加班，异常辛苦！
　　      建业总部内土山、楼阁、苑囿，做的极其精致巧妙，恰如一幅幅珍贵的艺术品展现在孙皓面前！可是孙皓并不满足，他更像一位收藏家，他要罄总部之帑，一一变现成实物。
　　如此东吴公司的数年上亿的营收全用在总部基建和房地产上面了，总部内灯红酒绿，纸迷金醉、总部外很多人依然食不果腹，衣不蔽体，如此两级分化，陆凯经理看不下去了，上书老板，要求停止搞房地产，没有效果。公司其他高管也上书劝老板，还是无效！
　　老板孤注一掷的大力发展房地产行为已经反常，员工们就要遭殃了，真是＂上帝板板，下民卒瘅。＂
　　     孙皓作为历史上的暴君，暴君的特点之一就是刚愎自用、独断专行。
　　    孙皓既然选择自己做暴君，如果纳谏他就违反了历史法了！他在人生选择的路上越走越远，他所做的一切，只是在逢迎分久必合的历史规律！

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　　三 不走寻常路
　　      远在洛阳的司马炎看到孙皓作死的行径，心中暗暗发笑，但他依然没有对东吴动手，他认为东吴目前的状况只是痈疽脓血阶段，还没有达到挤脓放毒的标准，他需要等！
　　      司马炎为了巩固司马家政权，便早早将自己的接班人选好，立九岁的儿子司马衷为西晋公司第二代领导人，安排正直的李憙做司马衷精神导师。
　　      李憙出生在山西长治，年少博学、为人正派，有很高的德行，地方曾几次举荐他去公司上班，他一直推辞不就！司马懿执政时，便亲自派人来请他，他却称自己有病，公司人说：＂李哥，我们只是负责执行领导命令，你有病，那你得和领导亲自去请病假。＂说罢，几人把李哥一架，强行拖上车拉走。其实李哥倒是没病，是他母亲那时正好病重了，这种强行绑票的行为，李哥很无奈，念及母亲病情，失去自由的他更是焦急万分，一行走到半路，他趁人不备，逾墙徒步溜回。不久，他母亲去世，公司也就没再追究他不听命令，半路逃逸的事，反而称赞他有孝道。
　　      司马师执政时期，想到继续聘用李憙，李憙没有二话，立马去公司报到。司马师很奇怪，说：＂当年我爸聘你，你半路逃跑，现在我聘你，你来公司的速度比兔子跑的还快，why?＂李憙实话实说：＂当年你老爸以礼相待，我是以礼做进退；而如今你用法律准绳来对待我，我害怕你治我罪才赶紧跑来。＂

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　　 司马师见李憙如此实诚，心中非常高兴，此人敢于对自己说真话，这种人才是公司真正的脊梁。
　　于是任命他为自己秘书，转任公司监察部门，因不畏权贵，敢于弹劾公司政要，一时间公司管理层畏其如虎。后外放任凉州大区经理，任上很有成绩，再转任富庶的冀州，期满后，担任公司纠风办主任！
　　     李憙为了回报老板的信任，同时告诉大家，这个主任应该这么当！他搜集了一些资料，开始弹劾曾任某小分公司经理的刘友，伙同高管山涛、武陔（音该），老板族人司马睦，侵吞公司公用稻田违法乱纪行为。
　　     人什么时候都是先考虑自己，以权谋私什么时代都有，何况在过去农耕时代，农作物产量也不高，能多捞一点是一点。
　　再者田地是公家的，便宜也是不占白不占，只要执法人员睁只眼闭只眼，事情也许就能过去。毕竟这事在曹魏屯田时代多了去了！
　　    可是李憙这个人眼里只有公司，没有其他，他弹劾这些人等后，便附了份处理办法－免掉山涛、司马睦职务，武陔已死，但也不能轻饶，得重新拟个档次低的谥号。
　　        至于刘友，李憙没有提出如何处置，可能李憙也认为这种小经理，去死是他最好归宿。
　　       司马炎收到弹劾资料，派人调查，李憙果然没有冤枉好人，这四个人的确干了损公司利自己的事情，然而这四人主谋是小经理刘友，其他人只是从犯。
　　老板于是做出处理办法。诏曰：友侵剥百姓以缪惑朝士，奸吏乃敢作此，其考竟以惩邪佞，涛等不贰其过，皆勿有所问。憙亢志在公，当官而行，可谓邦之司直矣。
　　      这份调查报告的结果是：刘友欺下瞒上，罪大恶极，需严加拷问，山涛等几位高管如不再出现过失，都无需问罪。李憙同志干的不错，希望你继续保持这种一心为公的精神。
　　      刘友这个小人物为这次以权谋私，用生命买了单，山涛、司马睦毫发无损，武陔的墓志铭也没有重写了。

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　　  古代针对这类事，给了一个很好的解释，叫＂刑不上大夫＂，意思是公司高级别的管理人士在犯老板眼中的小错误时，根本不用提心吊胆，而级别低的管理层则不然，他们的违法成本通常很高。好比公司普通员工在农忙时节，偷只牛可能会判死刑，而高管们当着大家杀牛、吃牛也不会被追责。
　　    司马炎这种抓小放大的做法，让其旁系的后代司马光同志非常痛心，司马光说：＂如果李憙是对的，山涛等人应该受处罚，如果李憙是污蔑好人，那必须法办李憙。然而最后的调查结果是山涛等人违法了，可是山涛等人却逍遥法外了，让刘友这个小人物挨了刀子，这种处罚是太不公平了，这种和稀泥姑息高管的解决办法，让公司法律纪律成了一纸具文，实乃司马炎刑赏两失。＂
　　    司马光很同情晋公司，一是晋公司的老板们都是他的旁系祖宗，从血缘上看是有感情的，其二晋公司是历史上的汉族复姓开的独苗公司，在一统三国后实属不易。然而建立公司的老板竟然带头违规，这在历史上也是极少见的，历史上的公司建立者无不以法律为准绳，以道德为根基，从严治理公司，其目的也是让自己公司开的长久。司马炎却不是，他更像一位享公司日久的纨绔公子，对父祖留下的大家业并不上心、也并不重视，管理松松垮垮。由此司马光很不客气地评价这位责任心不强的旁系祖宗，他说：＂创业之初而政本不立，将以垂统后世，不亦难乎！＂
　　司马光只是站在管理层的位置去分析老板，因为他无法坐在老板的位子分析老板，在西晋这种门阀利益渐渐固化的环境下，司马炎并不是不想改变，而是他无法改变，一他是个心胸宽广的平庸人，他不凶狠。二他不是改革家商鞅，他没有大智慧。

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　　西晋阶层的利益固化其实从东汉时期开始萌发的，像东汉弘农杨氏、汝南袁氏、颖川荀氏、陈氏、钟氏等等都是豪门大族，他们在公司拥有话语权，影响公司走向，在大族眼里，汉末门第不高的曹操不过是＂赘阉遗丑＂，后曹操不惜逼死荀彧，痛杀孔融来证明老大是很男人的。老曹死后，他儿子曹丕为了正位董事长，便采用了九品中正的选人制度笼络公司大家族，双方从此来个利益互换，你支持我当老板，我就给你们发红包。这些得到红包的家族利益渐渐固化，他们之间以婚姻为纽带，盘根错节、枝连叶粘，牵一发而动全身。这也是为什么寒门邓艾被诬谋反而族灭，而豪门钟会公然对抗司马昭只罪及其身，司马昭不想得罪豪门，更不敢轻易得罪。
　　      司马炎作为司马昭的儿子，他的身体依然流着他爸＂撼山易、撼门阀难＂的血液，能得罪普通员工尽量不去得罪中低层管理者；能得罪中低层管理者尽量不要去得罪高管，官帽子越大越不去惹，这样可以让官帽子小的奋发向上，向更大更高的帽子做出追求。
　　      司马炎管理方式很特别，也是时代给予一种新鲜地尝试！更是一种无奈地尝试。
　　     司马炎作为建立公司的老板，他很另类！
　　李憙作为公司管理者、他很称职！

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　　这种称职也让李憙换岗了，在司马炎心里，李憙的做法是对的，可是这种对的做法不能一直做下去，因公司自屯田废止以来，这种侵田的情况实乃家常便饭，如果全面揭出，那将会掀起另一场土地革命，后面可就不好收拾了，所以司马炎强行终结了这个问题。司马炎觉得，李憙更适合在人少的地方工作，当任儿子司马衷的老师更合适，司马炎需要这种能量满满的人来指导司马衷小朋友健康成长。这个年龄段的司马衷，就像一棵小树苗，虽有很肥沃的土壤，但长成大树更需要良好的约束。李憙更像一位护林员，他需要用自身正直的道德行为规范，来有效影响司马衷，让其长成一棵挺拔有力的苍天大树！
　　     然而李熹更像一位名誉老师，他并不授课，于是司马炎还安排另一位名师，来指导司马衷将来如何管理公司，这一位便是《陈情表》的作者李密，此人原籍蜀汉，与瓦岗李密同名同姓，文才极高，曾受业于蜀汉谯周，也算谯老师的高足了，司马炎征召李密，便是受谯老师推荐。不过谯老师这个学生性格一点不像他老师，谯老师当年劝刘禅投奔曹魏，不惜和蜀汉公司高管来了一番唇枪舌剑，最终带上老板一起改换门庭，为此还被曹魏定为有功之臣，划了些公司股份，当时蜀汉公司一些人还议论谯周有卖主求荣的嫌疑。蜀汉倒闭后，李密没有跟着老师屁股后面，去洛阳上班，而是留在老家，侍奉年迈的祖母。