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  小老虎姐夫刘纂却不这么认为,他说:"天生五才,勇、智、仁、信、忠,人都会拥用这些东西,缺一不可,作为公司层面,岂能不用武力?自古用兵都是奸诈谲诡,如果对方有缝隙可寻,为何不把握机会,插他一针呢?我同意陆凯兄莫吞弋阳的建议,但为了公司未来发展,当前应该先安插些间谍打入他们公司,探些消息为我们所用。"
        刘纂深知《孙子兵法》,用间谍的好处可是大大的,一个好间谍可抵十万精兵啊!
       孙皓认为刘纂所言有道理,也就没有派人去袭击弋阳,但间谍的事他也没有去办,只是彻底断绝和晋公司睦邻友好关系!
  随后便任命陆凯和推荐自己上台的万彧为左、右总经理,因公司境内发现大鼎,于是改元宝鼎,大赦公司!孙老板上台三年,改了三次年号,赦了三次,都说晋的牢门不用上锁,其实东吴的牢门不仅不用上锁,干脆就不需要看牢房的人了!因为孙皓当了十六年老板,十四次大赦,如此也算滥用职权的表现了!
       孙皓老板为了证明夏桀老板的说法-老板应该如太阳一般,可以普照一切,惠泽万物,而人却不能盯着太阳长时间看。于是命手下人在公司汇报工作时,只能勾着头一边看地上蚂蚁、一边汇报工作,不许抬头与老板四目相对,史书载:吴主恶人视己,群臣侍见,莫敢举目。
       孙皓这一举动也是不同寻常,让公司上下难以理解!可能是在制造"唯人心和太阳不能直视"的名言吧。
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  如今大家走在大马路上,都希望别人多看一样,来证明自己长的漂亮、与众不同。而孙皓却厌恶人看他,不知道是不是他觉得别人面目可憎不想看,还是别人把他看多了,如物品使用久了自己皮肤就老化了。或许孙老板真的认为自己是太阳了,大家看他的时间长了,会造成日光性眩晕!
  其实孙老板完全可以学习穆斯林世界的女人们,蒙上面纱得了!
        陆凯针对老板不想让别人看他脸庞的事,提出建议,说:"老板和下属哪有你不看我我不看你的道理,万一出现什么紧急情况,那就麻烦了。"
       陆凯的意思,是时间长了,大家互相不认识,万一哪天公司着火了,人家不认识老板,就没人救老板,老板就死定了!或者哪天你被人谋害了,而谋害你的像巜西游记》乌鸡国假国君一样,坐在老板座上发号施令,你就白死了!
        孙皓一想:"陆凯此言有些道理,好,可批准陆凯能看着我汇报工作,其他人汇报工作,还是看地板吧!"
        陆凯就像抽中奖池里唯一奖项的人,他见领导对自己信任有加,开始"得寸进尺"了,对孙皓上台以来,奢侈无度、公私穷匮,私养小蜜、任用群小"之类公司问题,上了份报告,其中最重要的内容是:反映公司总部搬迁后造成公司运营管理成本过高。
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  因自去年年底,孙皓听从东吴西陵(湖北宜昌)经理步阐建议,将总部从建业(南京)迁到武昌(武汉),基层员工就一直怨声不断,连孩子们玩游戏、过家家都口吟"宁饮建业水,不食武昌鱼;宁还建业死,不止武昌居"的童谣。其意思是员工们是哪怕喝南京的水,也不吃武汉的鱼,宁愿死在南京,也不活着呆在武汉。众所周知,南京和武汉都是沿长江而筑的城市,都是共饮长江水的,武汉在长江的中游,而南京在下游,当时东吴公司总部的吃喝拉撒的用品皆是东吴扬州一带分公司提供,往南京送货并不远,如果送到武汉,可是乘船逆流而上了,当时船又没有发动机,皆靠人力做动力,逆流往上,那些撑船,拉纤的比现在快递员辛苦百倍,他们一个个在心里骂步阐和老板:"两个害人精。"慢慢怨言就以童谣文明的方式传了出来。童谣其实就人内心想法的体现,用童言无忌方式传播,这种方式也让人们触犯公司法律的概率会大大减小。东汉公司末年,董卓执政时,就流传了"千里草,何青青;十日卜,犹不生",就是暗示董卓要挂,果不其然,谣了没几天,董卓就被谣翻了!
  人的恶念在转变成恶行后,别人针对你的恶行总是以恶念的方式先行转播。

       孙皓收到老陆的数千字报告后,粗略看第一遍时,脸色红的变白,又细细看了一遍,白又返红,待到看第三遍后,脸色趋于正常,他长叹了一口气,说道:"我的优点呢?难道全被大家吃了吗?
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  孙皓最大优点其实是当了末代老板,推动了历史进程!
  孙皓念及陆经理是陆逊同宗侄儿,是个豪门世家,又是一员能力出众,正直无私的人,孙皓也就没有使用对待寒门王蕃的招术,去找陆凯麻烦,他依然像从前一样对待陆凯。可是孙皓却也不会因为陆经理所阐述的问题,去改正自己的错误,他还是做他自己,一位蓄力向末代老板座位冲刺的人!
         孙皓没有揪陆凯小辫子,有人却想拽孙皓的头发,此人是谁?他就是永安(又称武康,今浙江德清)分公司的普通员工施但。
       施但,一个小人物,史书上没有记载他的履历,只是说他"因民劳怨、聚众数千人,劫吴主庶弟永安侯孙谦作乱,众万余人,未至三十里住,择吉日入城"。这种说法,那施但有点北宋方腊的味道,方腊当年是因宋徽宗玩花石纲,把江南员工搞得民怨四起,方腊于是集结当地员工,反抗北宋公司,但方腊没有挟迫老板家族人,逼其当老板,他是直接自封老板。而施但造反的原因和方腊一样,可是他胆量和实力不足以玩"取而代之"的游戏,他上演"挟老板家人以令公司高管"的闹剧,此兄带了上万人,挟持孙谦准备去撞公司总部建业大门,还先派人去通知公司留守总部的两位高管丁固、诸葛靓,告之他们,某良辰吉日,孙谦入主总部当老板。此二人没有和施但的来使说一句废话,而是直接用刀砍了,二人又组织公司保安,欲和施但大战一场。施但的手下都是身着麻衣草鞋,手执锄头铁锹;东吴公司保安们披甲戴胄、长枪短刀。双方还未交手,施但的人就像鸡鸭遇到狗,四散飞跑,只剩了一个衣着光鲜的孙谦,安安坐在车中,保安们很快将孙谦请出来,带到丁固面前,丁固不敢擅自做主,只是将施但挟持孙谦作乱的情况上报,让孙老板处置。
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  孙皓收到丁固的信息后,大喜,心想:我将公司总部迁到武昌(隶属荆州),是因为有一个老师说荆州这上空有王气,移居此处一可以吸吸气,让自己能量更大,二可以借此能量来破解扬州以及建业总部上空的晦气。此事我私底下没有透露,还让东吴公司上下人等误解。如今,有人造反,正应此兆,我可以回建业了。"
        孙皓带了公司数百保安,敲锣打鼓地从武昌杀回建业,先杀掉施但妻子儿女,接着又干掉受害者自己弟弟孙谦和孙俊,对外宣称:荆州兵破扬州贼。
       孙皓灭了施但后,认为我命本在天,凡事得符合天意,便开始大肆供养巫觋之类神棍为己所用。
       接下来孙老板又派公司中人去各分公司,为公司总部挑选漂亮美女,来总部当服务员,服务他一人,可见孙皓才上台遣送总部办公大楼里的女子,并不是照顾娶不上老婆的普通员工,而是为了推陈出新。他命令:"公司管理人员的女儿,年满十六岁,就要接受选秀,总部选不中的,再自行出嫁。"如此总部一下增加数千"好白菜",孙皓还觉得不够,年年举办选美大赛。
  正是:香销南国美人尽,怨入东风芳草多。

  人对美好的东西一直存在永无止境的追求,普通员工只能来欣赏,而老板孙皓却在使用,在孙皓的心里,没有最美,只有更美!
  孙皓没有去西晋安插间谍,然而他却成了西晋公司在东吴的最大卧底!
  其实孙皓充当采花大盗,只是为另一个人服务,这个人是谁?我们以后会知道的!
        总部一下增加太多的人口,孙皓不得不考虑为自己开发房地产了,公元267年,孙皓在建业总部兴修昭明宫,因役工太多,人手缺乏,公司不得不命中层以下管理人士,全部去山上督促员工伐木,东吴公司一片繁忙,普通员工日夜加班,异常辛苦!
        建业总部内土山、楼阁、苑囿,做的极其精致巧妙,恰如一幅幅珍贵的艺术品展现在孙皓面前!可是孙皓并不满足,他更像一位收藏家,他要罄总部之帑,一一变现成实物。
  如此东吴公司的数年上亿的营收全用在总部基建和房地产上面了,总部内灯红酒绿,纸迷金醉、总部外很多人依然食不果腹,衣不蔽体,如此两级分化,陆凯经理看不下去了,上书老板,要求停止搞房地产,没有效果。公司其他高管也上书劝老板,还是无效!
  老板孤注一掷的大力发展房地产行为已经反常,员工们就要遭殃了,真是"上帝板板,下民卒瘅。"
       孙皓作为历史上的暴君,暴君的特点之一就是刚愎自用、独断专行。
      孙皓既然选择自己做暴君,如果纳谏他就违反了历史法了!他在人生选择的路上越走越远,他所做的一切,只是在逢迎分久必合的历史规律!
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  三 不走寻常路
        远在洛阳的司马炎看到孙皓作死的行径,心中暗暗发笑,但他依然没有对东吴动手,他认为东吴目前的状况只是痈疽脓血阶段,还没有达到挤脓放毒的标准,他需要等!
        司马炎为了巩固司马家政权,便早早将自己的接班人选好,立九岁的儿子司马衷为西晋公司第二代领导人,安排正直的李憙做司马衷精神导师。
        李憙出生在山西长治,年少博学、为人正派,有很高的德行,地方曾几次举荐他去公司上班,他一直推辞不就!司马懿执政时,便亲自派人来请他,他却称自己有病,公司人说:"李哥,我们只是负责执行领导命令,你有病,那你得和领导亲自去请病假。"说罢,几人把李哥一架,强行拖上车拉走。其实李哥倒是没病,是他母亲那时正好病重了,这种强行绑票的行为,李哥很无奈,念及母亲病情,失去自由的他更是焦急万分,一行走到半路,他趁人不备,逾墙徒步溜回。不久,他母亲去世,公司也就没再追究他不听命令,半路逃逸的事,反而称赞他有孝道。
        司马师执政时期,想到继续聘用李憙,李憙没有二话,立马去公司报到。司马师很奇怪,说:"当年我爸聘你,你半路逃跑,现在我聘你,你来公司的速度比兔子跑的还快,why?"李憙实话实说:"当年你老爸以礼相待,我是以礼做进退;而如今你用法律准绳来对待我,我害怕你治我罪才赶紧跑来。"
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   司马师见李憙如此实诚,心中非常高兴,此人敢于对自己说真话,这种人才是公司真正的脊梁。
  于是任命他为自己秘书,转任公司监察部门,因不畏权贵,敢于弹劾公司政要,一时间公司管理层畏其如虎。后外放任凉州大区经理,任上很有成绩,再转任富庶的冀州,期满后,担任公司纠风办主任!
       李憙为了回报老板的信任,同时告诉大家,这个主任应该这么当!他搜集了一些资料,开始弹劾曾任某小分公司经理的刘友,伙同高管山涛、武陔(音该),老板族人司马睦,侵吞公司公用稻田违法乱纪行为。
       人什么时候都是先考虑自己,以权谋私什么时代都有,何况在过去农耕时代,农作物产量也不高,能多捞一点是一点。
  再者田地是公家的,便宜也是不占白不占,只要执法人员睁只眼闭只眼,事情也许就能过去。毕竟这事在曹魏屯田时代多了去了!
      可是李憙这个人眼里只有公司,没有其他,他弹劾这些人等后,便附了份处理办法-免掉山涛、司马睦职务,武陔已死,但也不能轻饶,得重新拟个档次低的谥号。
          至于刘友,李憙没有提出如何处置,可能李憙也认为这种小经理,去死是他最好归宿。
         司马炎收到弹劾资料,派人调查,李憙果然没有冤枉好人,这四个人的确干了损公司利自己的事情,然而这四人主谋是小经理刘友,其他人只是从犯。
  老板于是做出处理办法。诏曰:友侵剥百姓以缪惑朝士,奸吏乃敢作此,其考竟以惩邪佞,涛等不贰其过,皆勿有所问。憙亢志在公,当官而行,可谓邦之司直矣。
        这份调查报告的结果是:刘友欺下瞒上,罪大恶极,需严加拷问,山涛等几位高管如不再出现过失,都无需问罪。李憙同志干的不错,希望你继续保持这种一心为公的精神。
        刘友这个小人物为这次以权谋私,用生命买了单,山涛、司马睦毫发无损,武陔的墓志铭也没有重写了。
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    古代针对这类事,给了一个很好的解释,叫"刑不上大夫",意思是公司高级别的管理人士在犯老板眼中的小错误时,根本不用提心吊胆,而级别低的管理层则不然,他们的违法成本通常很高。好比公司普通员工在农忙时节,偷只牛可能会判死刑,而高管们当着大家杀牛、吃牛也不会被追责。
      司马炎这种抓小放大的做法,让其旁系的后代司马光同志非常痛心,司马光说:"如果李憙是对的,山涛等人应该受处罚,如果李憙是污蔑好人,那必须法办李憙。然而最后的调查结果是山涛等人违法了,可是山涛等人却逍遥法外了,让刘友这个小人物挨了刀子,这种处罚是太不公平了,这种和稀泥姑息高管的解决办法,让公司法律纪律成了一纸具文,实乃司马炎刑赏两失。"
      司马光很同情晋公司,一是晋公司的老板们都是他的旁系祖宗,从血缘上看是有感情的,其二晋公司是历史上的汉族复姓开的独苗公司,在一统三国后实属不易。然而建立公司的老板竟然带头违规,这在历史上也是极少见的,历史上的公司建立者无不以法律为准绳,以道德为根基,从严治理公司,其目的也是让自己公司开的长久。司马炎却不是,他更像一位享公司日久的纨绔公子,对父祖留下的大家业并不上心、也并不重视,管理松松垮垮。由此司马光很不客气地评价这位责任心不强的旁系祖宗,他说:"创业之初而政本不立,将以垂统后世,不亦难乎!"
  司马光只是站在管理层的位置去分析老板,因为他无法坐在老板的位子分析老板,在西晋这种门阀利益渐渐固化的环境下,司马炎并不是不想改变,而是他无法改变,一他是个心胸宽广的平庸人,他不凶狠。二他不是改革家商鞅,他没有大智慧。
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  西晋阶层的利益固化其实从东汉时期开始萌发的,像东汉弘农杨氏、汝南袁氏、颖川荀氏、陈氏、钟氏等等都是豪门大族,他们在公司拥有话语权,影响公司走向,在大族眼里,汉末门第不高的曹操不过是"赘阉遗丑",后曹操不惜逼死荀彧,痛杀孔融来证明老大是很男人的。老曹死后,他儿子曹丕为了正位董事长,便采用了九品中正的选人制度笼络公司大家族,双方从此来个利益互换,你支持我当老板,我就给你们发红包。这些得到红包的家族利益渐渐固化,他们之间以婚姻为纽带,盘根错节、枝连叶粘,牵一发而动全身。这也是为什么寒门邓艾被诬谋反而族灭,而豪门钟会公然对抗司马昭只罪及其身,司马昭不想得罪豪门,更不敢轻易得罪。
        司马炎作为司马昭的儿子,他的身体依然流着他爸"撼山易、撼门阀难"的血液,能得罪普通员工尽量不去得罪中低层管理者;能得罪中低层管理者尽量不要去得罪高管,官帽子越大越不去惹,这样可以让官帽子小的奋发向上,向更大更高的帽子做出追求。
        司马炎管理方式很特别,也是时代给予一种新鲜地尝试!更是一种无奈地尝试。
       司马炎作为建立公司的老板,他很另类!
  李憙作为公司管理者、他很称职!
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  这种称职也让李憙换岗了,在司马炎心里,李憙的做法是对的,可是这种对的做法不能一直做下去,因公司自屯田废止以来,这种侵田的情况实乃家常便饭,如果全面揭出,那将会掀起另一场土地革命,后面可就不好收拾了,所以司马炎强行终结了这个问题。司马炎觉得,李憙更适合在人少的地方工作,当任儿子司马衷的老师更合适,司马炎需要这种能量满满的人来指导司马衷小朋友健康成长。这个年龄段的司马衷,就像一棵小树苗,虽有很肥沃的土壤,但长成大树更需要良好的约束。李憙更像一位护林员,他需要用自身正直的道德行为规范,来有效影响司马衷,让其长成一棵挺拔有力的苍天大树!
       然而李熹更像一位名誉老师,他并不授课,于是司马炎还安排另一位名师,来指导司马衷将来如何管理公司,这一位便是《陈情表》的作者李密,此人原籍蜀汉,与瓦岗李密同名同姓,文才极高,曾受业于蜀汉谯周,也算谯老师的高足了,司马炎征召李密,便是受谯老师推荐。不过谯老师这个学生性格一点不像他老师,谯老师当年劝刘禅投奔曹魏,不惜和蜀汉公司高管来了一番唇枪舌剑,最终带上老板一起改换门庭,为此还被曹魏定为有功之臣,划了些公司股份,当时蜀汉公司一些人还议论谯周有卖主求荣的嫌疑。蜀汉倒闭后,李密没有跟着老师屁股后面,去洛阳上班,而是留在老家,侍奉年迈的祖母。
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